BIENVENIDOS A LA ERA EN LA QUE TODOS LOS MÉDICOS NOS UNIMOS POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS

QUEDAN

DÍAS

Todos los médicos estamos ante un nuevo desafío de la Sanidad Pública

Es un momento donde el protagonismo de los médicos es la clave fundamental para este cambio.

BENEFICIOS DE PARTICIPAR

  • Si quieres que los médicos tengamos voz para defendernos
  • Para que haya más médicos en la mesa sectorial defendiendo las necesidades e intereses de los médicos
  • Para que haya médicos en los comité de empresa que den voz a los intereses de los médicos
  • Solo los residentes conocen y pueden defender a los residentes
  • El convenio MIR sólo pueden negociarlo los residentes en su comité de empresa
  • Queremos un equipo potente de residentes para negociar el convenio
  • Porque así expresamos nuestro compromiso con la profesión médica
  • Porque hay mucho que ganar y también mucho que perder
  • Porque los médicos queremos ser los protagonistas en las soluciones a nuestros problemas
  • Porque somos el sindicato de la profesión médica
  • Porque queremos poder defender a todos los médicos allá donde ejercen
  • Porque en los MIR está el futuro de todos
  • Porque las quejas de pasillo no resuelven tus problemas
  • Porque podemos cambiar las cosas ¡ACTÚA!

Otras categorias decidirán nuestro futuro (horario, retribuciones y descansos).

Los médicos perderemos fuerza en la mesa donde se negocia nuestro día a día (oposiciones, traslados, carrera profesional y contrataciones. Todo seguirá igual.

¿VAS A ESPERAR 4 AÑOS MÁS?

¡¡APROVECHA ESTA OPORTUNIDAD Y ACTÚA!!

Los médicos perderemos fuerza ante el poder de otros colectivos de la profesión.

Solo los que trabajamos en la profesión médica conocemos las peculiaridades de nuestra profesión. Habrás perdido una oportunidad para decidir tu futuro y tendrás que esperar 4 años.

Todos los médicos estamos ante un nuevo desafío de la Sanidad Pública

Es un momento donde el protagonismo de los médicos es la clave fundamental para este cambio.

¿QUÉ PASA SI PARTICIPAS?

  • Si quieres que los médicos tengamos voz para defendernos
  • Para que haya más médicos en la mesa sectorial defendiendo las necesidades e intereses de los médicos
  • Para que haya médicos en los comité de empresa que den voz a los intereses de los médicos
  • Solo los residentes conocen y pueden defender a los residentes
  • El convenio MIR sólo pueden negociarlo los residentes en su comité de empresa
  • Queremos un equipo potente de residentes para negociar el convenio
  • Porque así expresamos nuestro compromiso con la profesión médica
  • Porque hay mucho que ganar y también mucho que perder
  • Porque los médicos queremos ser los protagonistas en las soluciones a nuestros problemas
  • Porque somos el sindicato de la profesión médica
  • Porque queremos poder defender a todos los médicos allá donde ejercen
  • Porque en los MIR está el futuro de todos
  • Porque las quejas de pasillo no resuelven tus problemas
  • Porque podemos cambiar las cosas ¡ACTÚA!

¿QUÉ PASA SI NO PARTICIPAS?

Otras categorias decidiran nuestro futuro (horario, retribuciones y descansos). 

Los médicos perderemos fuerza en la mesa donde se negocia nuestro día a día (oposiciones, traslados, carrera profesional y contrataciones. Todo seguirá igual. 

¿VAS A ESPERAR 4 AÑOS MÁS?

¡¡APROVECHA ESTA OPORTUNIDAD Y ACTÚA!!

Los médicos perderemos fuerza ante el poder de otros colectivos de la profesión. Solo los que trabajamos en la profesión médica conocemos las peculiaridades de nuestra profesión.

Habrás perdido una oportunidad para decidir tu futuro y tendrás que esperar 4 años.

Información para el día de las elecciones

LOGROS y RETOS
a los que nos enfrentamos

Haz clic para ver tu sector

Estas elecciones suponen una mejora para nuestra situación profesional y personal, son una oportunidad para que se produzcan los cambios tan necesarios en nuestra profesión.

SECTOR DE ATENCIÓN HOSPITALARIA

Logros:

  • Cobertura de todas las plazas vacantes por interinos
  • Reactivación de la Carrera Profesional
  • OPE de ESTABILIZACIÓN
  • Prorrateo de guardias en embarazos
  • Pago de trienios para todos

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Traslados

Traslados hospitalarios para todas las categorías.

Jornada laboral 35h

Recuperar jornada laboral o negociar la actual. Sin imposicion de 200€.

Carrera Profesional para todos

Cobro de Carrera Profesional igual para Fijos y No Fijos.

SECTOR DE ATENCIÓN HOSPITALARIA

Logros:

  • Cobertura de todas las plazas vacantes por interinos
  • Reactivación de la Carrera Profesional
  • OPE de ESTABILIZACIÓN
  • Prorrateo de guardias en embarazos
  • Pago de trienios para todos

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Traslados

Traslados hospitalarios para todas las categorías.

Jornada laboral 35h

Recuperar jornada laboral o negociar la actual. Sin imposicion de 200€.

Carrera Profesional para todos

Cobro de Carrera Profesional igual para Fijos y No Fijos.

SECTOR DE ATENCIÓN PRIMARIA

Logros:

  • Movilidad Interna AP
  • Consolidación de turnos deslizantes
  • Reactivación de la carrera profesional
  • Implantación pilotaje de horario
  • Pago de trienios para todos

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Presión asistencial asumible

Aumento del tiempo de atención por paciente y límite del número de consultas día.

Evitar la fuga de médicos

Posibilidad de conciliación, retribuciones dignas, ajuste de horarios.

STOP Agresiones

Vigilantes en los centros, cumplimiento del protocolo de seguridad en los centros.

SECTOR DE ATENCIÓN PRIMARIA

Logros:

  • Movilidad Interna AP
  • Consolidación de turnos deslizantes
  • Reactivación de la carrera profesional
  • Implantación pilotaje de horario
  • Pago de trienios para todos

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Presión asistencial asumible

Aumento del tiempo de atención por paciente y límite del número de consultas día.

Evitar la fuga de médicos

Posibilidad de conciliación, retribuciones dignas, ajuste de horarios.

STOP Agresiones

Vigilantes en los centros, cumplimiento del protocolo de seguridad en los centros.

SECTOR MIR

Logros:

  • Éxito en la Huelga 12 de Octubre
  • Mejora en los espacios de descanso
  • Cumplimiento Supervisión docente de los residentes
  • Denuncia del incumplimiento del descanso obligatorio
  • Defensa frente al exceso de guardia

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Revisión de retribuciones

Revisión de paga extra, plus de residencia por ser Madrid una ciudad cara.

Convenio personal laboral en formación

Jornada, prorrateo de guardias en situación de IT

Conciliación

Conciliación familiar, embarazo, lactancia.

SECTOR MIR

Logros:

  • Éxito en la Huelga 12 de Octubre
  • Mejora en los espacios de descanso
  • Cumplimiento Supervisión docente de los residentes
  • Denuncia del incumplimiento del descanso obligatorio
  • Defensa frente al exceso de guardia

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Revisión de retribuciones

Revisión de paga extra, plus de residencia por ser Madrid una ciudad cara.

Convenio personal laboral en formación

Jornada, prorrateo de guardias en situación de IT

Conciliación

Conciliación familiar, embarazo, lactancia.

SECTOR DE SUMMA 112 Y SAR

Logros:

  • Reactivación de la carrera profesional después de 10 años congelada
  • OPE de ESTABILIZACIÓN para consolidar las plazas
  • Movilidad Interna
  • Bolsas centralizadas de contratación
  • Servicios de prevención de riesgos laborales propio

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Nuevo Plan de Urgencias y Emergencia. Nocturnidad.

Actualizar el Plan de Urgencias y Emergencias. Reconocimiento como trabajadores nocturnos.

Pago del 100% en los permisos

Que en los permisos disfrutados se abone el complemento de nocturnidad y festividad.

STOP Agresiones

Vigilantes en los centros, cumplimiento del protocolo de seguridad en los centros.

SECTOR DE SUMMA 112 Y SAR

Logros:

  • Reactivación de la carrera profesional después de 10 años congelada
  • OPE de ESTABILIZACIÓN para consolidar las plazas
  • Movilidad Interna
  • Bolsas centralizadas de contratación
  • Servicios de prevención de riesgos laborales propio

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Nuevo Plan de Urgencias y Emergencia. Nocturnidad.

Actualizar el Plan de Urgencias y Emergencias. Reconocimiento como trabajadores nocturnos.

Pago del 100% en los permisos

Que en los permisos disfrutados se abone el complemento de nocturnidad y festividad.

STOP Agresiones

Vigilantes en los centros, cumplimiento del protocolo de seguridad en los centros.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Logros:

  • Pago prorrateo guardias. Adaptación embarazo-lactancia
  • Creación de Servicio de prevención propio Atención Primaria y SUMMA 112
  • Protocolo de agresiones
  • Protocolo de acoso y conflictos internos
  • Vigilancia y denuncia de las condiciones laborales

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Denuncia de la sobrecarga asistencial como riesgo psicosocial.

Impulsar la conciliación familiar y políticas de igualdad.

Tolerancia cero con las agresiones. Exigir responsabilidad civil y penal.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Logros:

  • Pago prorrateo guardias. Adaptación embarazo-lactancia
  • Creación de Servicio de prevención propio Atención Primaria y SUMMA 112
  • Protocolo de agresiones
  • Protocolo de acoso y conflictos internos
  • Vigilancia y denuncia de las condiciones laborales

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Denuncia de la sobrecarga asistencial como riesgo psicosocial.

Impulsar la conciliación familiar y políticas de igualdad.

Tolerancia cero con las agresiones. Exigir responsabilidad civil y penal.

FORMACIÓN

Logros:

  • Oferta de cursos acreditados
  • Preparación de la parte común de OPE 2015
  • Preparación de OPE 2019 medicina de familia y pediatría
  • Acuerdos para OPEs de Urgencia 2019
  • Banco CESM de preguntas de OPEs anteriores

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Preparar OPEs de otras especialidades

Traslados hospitalarios para todas las categorías.

Asegurar un baremo profesional en futuras OPEs

Incorporar criterios profesionales en la valoración de méritos para OPEs

Reconocimiento de la autoformación de los médicos

Modernización del sistema de acreditación para incorporar la autoformación.

FORMACIÓN

Logros:

  • Oferta de cursos acreditados
  • Preparación de la parte común de OPE 2015
  • Preparación de OPE 2019 medicina de familia y pediatría
  • Acuerdos para OPEs de Urgencia 2019
  • Banco CESM de preguntas de OPEs anteriores

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

Preparar OPEs de otras especialidades

Traslados hospitalarios para todas las categorías.

Asegurar un baremo profesional en futuras OPEs

Incorporar criterios profesionales en la valoración de méritos para OPEs

Reconocimiento de la autoformación de los médicos

Modernización del sistema de acreditación para incorporar la autoformación.

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